fünf wesentliche Fragen: Unternehmensethik

Ethik stehen im Mittelpunkt vieler Diskussionen und Medienberichte in der Post-Enron und WorldCom-Skandal verdorbene Welt der Wirtschaft. Leadership, immer ein Bereich der Studie für Unternehmen aller Arten und Größen, erhält noch mehr Aufmerksamkeit als ein Ergebnis der Unternehmens-und andere Formen der Korruption (wie die jüngsten Ereignisse mit Tom Delay im Kongress und der "K Street" Lobbying Untersuchungen Jack Abramoff und andere in Washington, DC). Aber wenn es um Ethik-basierte Führung kommt, während es eine wachsende Volumen der Literatur gibt es nur wenige Vorbilder (zumindest diejenigen, die noch leben und atmen, anstatt in der Geschichte Bücher und Biographien). Unter diesen Umständen kann, wo man für "real world" Führung zu gehen, wenn es um Ethik-basierte Führung kommt?

Es gibt mehrere wichtige Fragen, die Führungskräfte auf allen Ebenen und in jeder Art von Organisation - sei es eine große oder kleine Unternehmen, Non-Profit, der Regierung oder der freien Berufe können sich selbst und andere zu fragen:

- Was würde meine Mutter sagen über ... (Aktion, Entscheidung, Verhalten ...)?

- Was ist, wenn meine persönliche Bankkonto (gilt sowohl für Einkommen und Auslagen) war?

- Wie sollte ich in der gleichen Situation behandelt werden (gilt für Kunden, Klienten, Patienten und Mitarbeiter)?

- Würde ich wollen diese (Aktion, Entscheidung, Verhalten, Gespräch, etc.) auf der Titelseite der lokalen (oder regionale oder nationale) Zeitung sehen?

- Wenn ich ein Versprechen, Vereinbarung oder "Engagement", bin ich bereit, alles in meiner Macht stehende tun, um es (situative Ehrlichkeit ist nur ein anderer Name für eine Lüge) zu halten?

Simpel? Vielleicht. Realistisch? Ja. Das Leben verändert? Auf jeden Fall. Wenn die Führer aller Berufe, wurden Unternehmen und Organisationen selbst diese Fragen - und dann gehandelt, die ihnen - Ethik-basierte Führung würde davon entfernt, eine wissenschaftliche Theorie zu einem Tag-zu-Tag der Realität zu verlagern mit bemerkenswerter Ergebnisse nicht nur für Führungskräfte, sondern auch für die Kunden , Mitarbeiter und Investoren.
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